L'action-conseil est faite pour vous si :

Vous rencontrez des difficultés à recruter les compétences dont vous avez besoin
Les savoirs faire de votre entreprise sont détenus par des personnes qui peuvent quitter l’entreprise
Vous cherchez à former efficacement vos salariés et à faire des économies sur le poste formation
Depuis 2018 avec la loi Avenir professionnel, l’état demande aux entreprises de renforcer l’investissement dans la formation de leurs salariés.
Avec la diminution des financements cela devient aussi un enjeu économique de former mieux et plus rapidement ses salariés.

Peut-être vous demandez-vous s’il est pertinent pour votre entreprise de se doter d’un outil de formation interne ?

Pour le savoir cliquer ici

Développez en interne les compétences dont vous avez besoin

Créez votre propre service de formation interne.

A travers l'offre Action-conseil, j’accompagne les entreprises pas à pas dans la mise en place et l’optimisation de l’école de formation interne.
Je crée les conditions pour diffusion d’une culture commune de la transmission en interne.

J’apporte mon expertise dans les secteurs où les savoir-faire sont le cœur de votre métier.

Production industrielle

Bâtiment

Réseau de franchise

Pour obtenir un changement durable,
former ne suffit pas.

Le temps de formation est rarement suffisant pour qu’un salarié mette réellement en application tous les apprentissages
dans son milieu professionnel.
Pour tirer tous les bénéfices d’une formation, il est préférable de voir la formation comme une démarche globale que l’on structure en adéquation avec la stratégie de l’entreprise et que l’on accompagne jusqu’à la mesure des résultats sur le terrain.

En tant qu’architecte pédagogique, je structure cette démarche, mets en place des outils de pilotage, capitalise les ressources existantes et accompagne pas à pas les différentes parties prenantes du projet jusqu’à l’autonomie.

STRUCTURER

Pour être sûr de transmettre l’essentiel et de le faire dans le bon ordre.

FORMER

Pour que l’équipe projet apprenne en faisant et dépasse les premières difficultés en groupe et avec l’aide du formateur.

SOUTENIR

pour maintenir la dynamique et apporter mon conseil jusqu’au déploiement effectif de votre offre de formation interne.

Du conseil mais surtout des résultats concrets

Profitez d’une Action-conseil et repartez avec

Un catalogue de formation interne avec vos programmes de formation détaillés.
Une équipe de formateurs internes formée et mobilisée autour du projet.
Des outils et des supports de formation qui donnent envie d’apprendre.
Des process pour piloter l’organisme de formation dans le respect de la règlementation.
Des coûts de formation optimisés en mobilisant les dispositifs de financement.

A la carte

Le lancement et le suivi d’un projet global de création d’école interne peut nécessiter des ressources dont l’entreprise ne dispose pas encore.
Ou bien, vous proposez déjà des formations internes et souhaitez simplement gagner en efficacité ou maitriser la qualité de vos formations.
Nous proposons 15 solutions à la carte pour mettre en place les solutions à votre rythme en fonction de votre besoin immédiat et ainsi de mobiliser les justes ressources.

Stratégie

Capitalisation des ressources existantes et étude de cadrage
Optimisation du plan de développement des compétences
Création administrative d'une Ecole interne « Qualiopi » ou d’un CFA.
Analyse du travail et rédaction des référentiels de compétences
Recherche de financement et optimisation des coûts de formation

Structuration

Rédaction d’un catalogue et des programmes de formation
Élaboration d’un parcours de formation du module « base » au module « expert »
Suivi et déploiement du PDC
Création d’outils et de supports de formation
Formation et accompagnement au changement de l’équipe formation
Animation de « l’école interne » et de la communauté apprenante
Création des outils de pilotage et d’évaluation

Déploiemet

Plateforme de formation
Digitalisation de vos formations
Aménagement du poste de travail en poste de formation
Capsule vidéo pédagogique
Infographie et schéma de vulgarisation
Support pédagogiques, d’animation et de formation
Mise en place d’un Learning management system

Témoignages

  • Nous avons pris contact avec Savoir&être en février 2023 sur recommandation.
    En tant qu’OF spécialisé dans l’accompagnement des usages numériques, nous souhaitions professionnaliser notre équipe pédagogique pour accompagner le projet de développement de la structure en lien avec notre démarche qualité Qualiopi.
    Après une première rencontre dans nos locaux, Franck a rapidement compris la situation et proposé d’impliquer l’équipe de formateurs.trices dès le début du projet.
    Franck a ensuite animé un atelier de coaching d’équipe de 2heures pour présenter le projet et ses intentions et recueillir les visions et idées de chacun.e.
    Suite à cet atelier, nous avons validé 2 modalités de formation :
    - Une formation certifiante en inter pour nos salariés les plus expérimentés afin valoriser leur parcours et obtenir une reconnaissance de leurs compétences.
    - Une formation en intra de « formateur facilitateurs » pour nos prestataires afin d’uniformiser les pratiques dans le respect des process internes et adopter une posture moins descente et davantage orienté besoin des apprenants.
    Savoir&être nous a également accompagnés dans l’ingénierie financière en proposant une formation éligible au CPF pour la formation certifiante et une prise en charge OPCO à 100% pour la formation en intra.
    En plus de l’évolution de posture et des apprentissages, nous avons remarqué après un mois des effets sur la fluidité des échanges, de clarification des rôles de chacun.e et la cohésion d’équipe formation avec la mise en place de réunion d’amélioration continue mensuelle.
    Nous recommandons vivement les compétences et les qualités humaines de l’équipe Savoir&être

    Dorie Bruyas
    Directrice générale . Fréquence-Écoles

  • Après avoir développé une vision stratégique en interne autour de la formation, nous avions plusieurs challenges de taille à relever en quelques mois, avec notamment la mise en place d’un LMS et surtout la structuration d’une équipe de formateurs internes destinés à intervenir dans nos 60 magasins sur différents thèmes de formation.
    Nous avons demandé à Franck de nous concevoir une formation de formateurs interne, répondant précisément aux besoins de notre entreprise et en accord avec les valeurs de la structure. Franck nous a proposé un programme totalement personnalisé et répondant au plus proche de nos besoins.
    Cette formation a été une pleine réussite tant pour le groupe d’apprenants, que pour l’équipe Formation et pour l’entreprise ! Le groupe de formateurs interne, qui n’avait jamais travaillé ensemble, a « fait équipe » dès le 1er jour grâce aux mises en situation et à la mise en liens qu’il a tissé entre les participants. Il sait accompagner ceux qui en ont le plus besoin et capitaliser sur la dynamique de groupe pour que tout le monde bénéficie des apports des différents apprenants.
    Nous avons tout particulièrement apprécié les temps d’échange avant la formation, qui nous ont permis d’ajuster ensemble la proposition en fonction de nos besoins et du contexte de Cyclable à l’instant T, et la réactivité de Franck, associée à sa finesse d’analyse, dans l’adaptation de ses propositions lors de la formation.
    Depuis, le groupe de formateurs travaille avec dynamisme et enthousiasme. Chacun apporte le meilleur de ce qu’il sait faire et nous construisons collectivement sur des fondamentaux solides et avec confiance.

    Lionel C.
    Pôle « Formation » de Cyclable (réseau de 60 magasins, en France et en Suisse)

  • J’ai fait appel à Franck pour renforcer et bonifier mes travaux sur une action de formation sur-mesure pour un de mes clients appartenant à un grand groupe industriel. Nous avons passé en revue le déroulé (ingénierie pédagogique et posture de formatrice) durant 2 séances individualisées de 3 heures chacune.
    Franck a su comprendre rapidement ma demande et le contexte spécifique, poser un cadre clair. Les objectifs ont pu être atteints grâce à ses questions pertinentes, le travail par d’itérations, le partage d’expériences et les retours à la fois exigeants et inventifs.
    J’en ressors avec des bénéfices multiples : une formulation ajustée des objectifs pédagogiques, des pistes concrètes pour animer différemment certaines séquences, un regard différent sur l’utilisation de la méthode interrogative, notamment.
    Mon déroulé de formation est maintenant plus dynamique et cohérent !

    Ces séances de travail m’ont également permis de faire évoluer ma posture et mes pratiques au-delà de cette commande client. Je recommande l’accompagnement de Franck pour cranter dans sa pratique de formateur.rice.

    Marlène T.
    Les Pivoteurs - Accompagnement des transformations individuelles et collectives

Une question
ou une demande de devis ?

Contactez-moi via ce formulaire
envelope linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram