Ingénieur avec une forte sensibilité technique, c’est dans l’industrie métallurgique au cœur des ateliers industriels que j’ai compris les enjeux de l’entreprise et découvert un intérêt fort pour le développement des potentiels professionnels et humains.
Je crée Savoir & être en 2014, avec la volonté d’apporter des solutions aux entreprises dans le développement des savoir-être (softskills) des salariés pour favoriser l’insertion des nouveaux entrants et améliorer l’efficacité des équipes.
Depuis, j’ai formé plus de
6000 personnes sur des compétences transverses comme l’accompagnement au changement, la communication non violente, le travail en équipe, la gestion de conflit ou le management. 27 thèmes de formation dans des secteurs aussi variés que l’énergie, le pharmaceutique, l’industrie, le service à la personne, la grande distribution ou le bâtiment.
C’est en formant des demandeurs d’emploi, des cadres, des intérimaires, des techniciens et des entrepreneurs dans leur environnement de travail que j’ai développé une posture de facilitateur, une méthode structurée et une large palette d’outils
J’accompagne mes clients avec une approche carrée sur le fond et souple sur la forme.
Coach professionnel certifié, je sais que les besoins comme les ressources de chacun sont uniques. J’écoute avec équité, neutralité et bienveillance toutes les parties prenantes dès l’analyse du besoin, en tenant compte de la singularité du contexte, de l’enjeu, du public et de la culture de l’entreprise pour apporter LA réponse adaptée.
Les solutions que je propose aujourd’hui sont issues de cette riche expérience du terrain renforcé par une démarche globale d’amélioration continue dans le domaine de la formation professionnelle pour adultes.
En choisissant le statut d’indépendant dans un centre de formation coopératif, je garantis le suivi des échanges et le respect des engagements pris. Je serai votre unique interlocuteur du premier coup de fil à la mesure des résultats obtenus.
