Avant tout,
je suis un homme issu du terrain,
manuel, pragmatique et orienté résultat

Engagement

Ce que je dis, je le fais

Bienveillance

Je pars de vous,
sans jugement ni à priori

Écoute

Je prends attentivement en compte ce que vous exprimez, traversez ou ressentez

Efficacité

L’atteinte des objectifs fixés et l’obtention de résultats concrets sont au cœur de mes préoccupations

Générosité

Je partage sans retenue toutes les ressources, outils et bonnes pratiques que j’ai collectées

Je suis Franck Blanquet,
expert en transmission des compétences

Ingénieur avec une forte sensibilité technique, c’est dans l’industrie métallurgique au cœur des ateliers industriels que j’ai compris les enjeux de l’entreprise et découvert un intérêt fort pour le développement des potentiels professionnels et humains.

Je crée Savoir & être en 2014, avec la volonté d’apporter des solutions aux entreprises dans le développement des savoir-être (softskills) des salariés pour favoriser l’insertion des nouveaux entrants et améliorer l’efficacité des équipes.

Depuis, j’ai formé plus de 6000 personnes sur des compétences transverses comme l’accompagnement au changement, la communication non violente, le travail en équipe, la gestion de conflit ou le management. 27 thèmes de formation dans des secteurs aussi variés que l’énergie, le pharmaceutique, l’industrie, le service à la personne, la grande distribution ou le bâtiment.

C’est en formant des demandeurs d’emploi, des cadres, des intérimaires, des techniciens et des entrepreneurs dans leur environnement de travail que j’ai développé une posture de facilitateur, une méthode structurée et une large palette d’outils

J’accompagne mes clients avec une approche carrée sur le fond et souple sur la forme.

Coach professionnel certifié, je sais que les besoins comme les ressources de chacun sont uniques. J’écoute avec équité, neutralité et bienveillance toutes les parties prenantes dès l’analyse du besoin, en tenant compte de la singularité du contexte, de l’enjeu, du public et de la culture de l’entreprise pour apporter LA réponse adaptée.

Les solutions que je propose aujourd’hui sont issues de cette riche expérience du terrain renforcé par une démarche globale d’amélioration continue dans le domaine de la formation professionnelle pour adultes.

En choisissant le statut d’indépendant dans un centre de formation coopératif, je garantis le suivi des échanges et le respect des engagements pris. Je serai votre unique interlocuteur du premier coup de fil à la mesure des résultats obtenus.

Ce n'est pas tout !

Membre d’un collectif de 60 formateurs consultants multidisciplinaires
Membre de la commission d’amélioration des pratiques de formation , j’assure pour mes clients une veille réglementaire et pédagogique régulière pour des pratiques innovantes .
En travaillant avec Savoir&être vous profitez de la puissance d’un réseau d’experts
pour la création de vos outils de formation internes spécifiques.

Chacun son métier

Marie Hélène Darchy

Pour la création administrative et réglementaire de votre centre de formation.

Lionel Boile

Pour  l'installation et l'infogérance de votre plateforme de digital learning.

Emmanuelle Begon

Pour le déploiement de vos projets AFEST.

Fanny le Guen

Pour construire et articuler avec les différents process et outils RH  (GPEC, SIRH...)
Ces expertes ont été sélectionnées pour leur niveau d’expertise, leur sérieux, leur expérience du terrain et leurs valeurs
que j’ai partagés sur de nombreux projets. Au fil des années, elles sont devenues des partenaires de confiance.

Un réseau d’experts.es mais un seul interlocuteur.
J’assure le choix des bonnes compétences, la coordination de l’équipe et le déploiement du projet dans le respect du cahier des charges.
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