Franchissez ce qui vous résiste en suivant une formation en groupe ou un coaching individuel
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Apportez la bonne réponse en entretien
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Développez la confiance pour vous sentir plus à l’aise
Choisissez les paramètres du simulateur 3 paramètres / 4 critères,
64 types d’entretiens possibles

Valoriser vos qualités et ressources et développer votre confiance
Co évaluation d’entretien et fourniture d’un bilan personnalisé avec plan d’action pour
- Se valoriser et valoriser ses compétences
- Témoigner sa motivation
- Maitriser sa communication verbale et non verbale
- Adopter une posture positive et professionnelle
- Cibler les entreprises qui répondent à vos attentes
- Construire votre outil de suivi et de relance
- Ajuster sa recherche en fonction des résultats obtenus
Redonnez du sens à votre candidature
- Capter l’attention du recruteur
- Mettre en lien son parcours avec le poste
- Attiser la curiosité
- Valoriser vos compétences
- Qualifier les résultats de vos expériences
- Rassurer le recruteur
Là aussi, il vous sera proposé de puiser à la source.
- Que recherchez-vous dans ce travail, cette entreprise?
- Protocole de motivation