Structurer vos parcours de formation pour en maitriser la qualité.
Animer dans la bonne posture
Développer la bonne posture pour transmettre avec professionnalisme et bienveillance.
Avoir des outils
Créer votre propre boite à outils pour transmettre efficacement.
Je suis Franck Blanquet
Mon métier : vous apporter des solutions dans la création de l'outil de formation interne qui vous ressemble
L’approche globale de mon intervention, c’est d’apprendre en faisant !! Vous appliquez directement à votre contexte professionnel une méthode éprouvée. Vous construisez vos propres outils de formation sur la base de modèle et développez de nouvelles compétences pour former plus efficacement.
J’interviens à 3 niveaux en combinant formation, coaching et conseil.
Des formations courtes pour tous les niveaux ou vous mettez immédiatement en pratique pour apprendre à transmettre comme un professionnel de la formation.
« J'ai apprécié l'énergie que tu as déployée pour nous transmettre le contenu de cette (intense) formation. Pour moi tu allies savamment structure, législation, cadre, rigueur et humanité, compréhension, adaptation et souplesse. Ainsi j'ai pu apprivoiser les données théoriques sans trop de douleur :). Ta congruence, la cohérence entre ce que tu proposes et ce que tu incarnes, fait que j'ai pu m'imprégner de ta façon d'animer et m'en inspirer pour mes formations qui ont déjà beaucoup changé. Merci, tant pour le contenu que le contenant et au plaisir de te côtoyer à nouveau.»
Céline B.
« J'aimerais que cette formation soit visible du plus grand nombre car elle mérite d'être suivie, à mon sens. J'y ai en effet appris plus que ce que j'étais venue chercher. Ca m'a éclairée sur des situations de formations passées où j'avais été mal à l'aise ou bien où je m'étais sentie en porte-à-faux et j'ai pu mettre de la théorie sur ce qui s'était passé ces journées-là. Tant pour conforter dans sa posture de forma.teur/trice que pour améliorer la préparation de ses futures interventions, je recommande en tout point cette formation ! »
Florence B.
« J'y suis allée sans trop de conviction, un peu "obligée" faut l'avouer... en me disant que je connaissais déjà quand même un peu le métier, et qu'à part un peu de structure, je ne voyais pas trop ce que cela pouvait m'apporter. Au final, j'ai reçu comme un cadeau ces 4 jours! Un condensé des "must do" de la formation FPC, des trucs et astuces pour créer sa propre formation impactante, de la mise en situation, et un formateur qui illustre parfaitement dans sa pratique ce qu'il enseigne. C'est peut être cela le plus important non? merci Franck! »
Une formation pour les nouveaux arrivants pour qu’ils aient les bases se transforme parfois en 2 jours de bourrage de crâne😵. Depuis 10 ans que je forme des formateurs internes, je rencontre régulièrement des formateurs chargés d’accueillir et de former les nouveaux arrivants. Et souvent les mêmes objectifs : « transmettre les bases », « avoir des notions » […]
Comment formuler des objectifs pédagogiques évaluables quand on forme sur un sujet particulier ou sur des softskills? Le critère 2 ind. 5 du référentiel qualité de la formation professionnelle Qualiopi, impose désormais qu’une formation professionnelle conduise à une réelle montée en compétence définissent des objectifs opérationnels et évaluables. Quand nous achetons un service auprès d’un […]
Eh Oh, on se réveille ! Comment maintenir le niveau d’attention et de participation d’une formation en visio ? Nous avons été nombreux à transformer ces derniers mois nos formations en salle en formation en classe virtuelle. Après avoir dépassé le choix : Pro Teams contre Pro Zoom ou encore Classilio versus Adobe Connect, nous avons dû redoubler […]
