Qui suis-je ?
Une liane entre Savoir & Etre
Cabinet de formation et de coaching individuel et d’équipe basé à Lyon.
Nous croyons que l’Etre est le terreau de la performance individuelle et collective.
Ce qui nous anime :
Permettre à chacun de trouver sa place et de la prendre.
Que vous soyez Technico commercial, manager de proximité, agent de sécurité ou dirigeant, votre métier répond à des codes. Chacune de ces fonctions attend une posture professionnelle qui permette à vos collègues ou à vos clients de vous reconnaitre. C’est cette reconnaissance qui est source d’efficience et de bien-être.
Créer du lien pour donner du Sens
La formation et le coaching sont des outils au service de votre changement.
Leur alternance permet de comprendre puis de prendre conscience…
Un apprentissage de l’extérieur puis de l’intérieur permet l’acceptation puis l’intégration pour une acceptation et une application au quotidien
Changer en douceur et en profondeur
Savoir
Certifié en ingénierie de formation et accompagnement des personnes, nous construisons avec vous un programme de formation adapté à vos besoins. Pour offrir une solution adaptée, nous intégrons :
- Contexte et environnement
- Culture
- Finalité et objectifs
- Dynamique souhaitée
- Planning et échéances
- Financement
être
L’Etre est en chacun de nous. Pour le trouver, le coaching est un outil puissant qui vous permet de trouver les réponses à la rencontre de vous-même. Avec un coach, vous profitez d’un interlocuteur bienveillant soucieux d’atteindre le résultat souhaité.
- Pratique certifiée par le Centre International du Coach
- Pratique supervisée par un coach sénior
Les racines de notre intervention
Nous assurons la qualité de nos interventions par l’application rigoureuse d’un protocole de déploiement.
- Clarifier les objectifs que vous souhaitez atteindre concrètement
- Identifier les freins et les ressources au plus proche des équipes
- Construire une offre pédagogique et financière adaptée
- Contractualiser
- Améliorer l’offre pédagogique
- Animer les séances individuelles ou collectives
- Rendre autonome
- Mesurer le chemin parcouru
Le temps de la récolte
Diminution des arrêts de travail
Taux de satisfaction client en progression
Engagement dans les décisions
Apparition de temps de convivialité
Diminution des risques psycho-sociaux
Propositions d’idées
Augmentation de la productivité
Amélioration du climat social
